Mô tả
🎁 Quà tặng Free – Checklist Onboarding Nhân Viên Mới
Một nhân viên mới gia nhập công ty thường mất nhiều thời gian để làm quen với công việc và môi trường. Nếu không có quy trình chuẩn, doanh nghiệp dễ gặp phải tình trạng mất kết nối, hiệu suất thấp và tỷ lệ nghỉ việc cao ngay trong 6 tháng đầu.
Đó là lý do chúng tôi gửi tặng bạn Checklist Onboarding Nhân viên mới – công cụ giúp chuẩn hóa và tối ưu hóa quy trình hội nhập nhân sự, hoàn toàn miễn phí.
📘 Checklist này bao gồm những gì?
-
Trước ngày làm việc đầu tiên
-
Chuẩn bị bàn làm việc, email, tài khoản nội bộ.
-
Gửi welcome email kèm thông tin cần thiết.
-
Cung cấp tài liệu văn hóa & quy định công ty.
-
-
Ngày đầu tiên
-
Giới thiệu công ty, văn hóa, quy trình cơ bản.
-
Kết nối nhân viên với mentor/buddy.
-
Tổ chức buổi chào mừng để tạo cảm giác thân thiện.
-
-
Tuần đầu tiên
-
Hướng dẫn công việc chi tiết, phân công nhiệm vụ cụ thể.
-
Tổ chức buổi training nội bộ (sản phẩm/dịch vụ, công cụ làm việc).
-
Theo dõi cảm nhận, hỗ trợ giải đáp thắc mắc.
-
-
30 – 60 – 90 ngày đầu tiên
-
Đặt mục tiêu rõ ràng theo từng giai đoạn.
-
Đánh giá kết quả, phản hồi hai chiều.
-
Hỗ trợ hòa nhập văn hóa và xây dựng mối quan hệ trong đội nhóm.
-
💡 Lợi ích khi sử dụng Checklist Onboarding
-
Chuẩn hóa quy trình: giảm rủi ro bỏ sót bước quan trọng.
-
Tiết kiệm thời gian: HR có ngay công cụ sẵn sàng áp dụng.
-
Tăng trải nghiệm nhân viên: giúp nhân sự cảm thấy được chào đón và gắn bó ngay từ đầu.
-
Nâng cao hiệu quả: nhân viên mới bắt nhịp công việc nhanh hơn, giảm chi phí đào tạo lại.
🌟 Ai nên tải về tài liệu này?
-
Doanh nghiệp vừa và nhỏ chưa có quy trình onboarding rõ ràng.
-
HR Manager / HR Executive muốn xây dựng trải nghiệm nhân viên chuyên nghiệp.
-
Founder/CEO startup muốn giữ chân nhân sự ngay từ giai đoạn đầu.
👉 Chỉ với một cú click, bạn sẽ có ngay Checklist Onboarding Nhân viên mới để áp dụng cho doanh nghiệp của mình. Hãy biến “ngày đầu tiên” trở thành điểm khởi đầu ấn tượng, thay vì một rào cản khiến nhân sự chùn bước.
Đánh giá
Chưa có đánh giá nào.